A Széchenyi utcán a csapadékcsatorna nyomvonalának helyreállítása – aszfaltozása – történik. Az útszélesítés alsó aszfaltrétegének beépítését követően a forgalom átterelése várható, majd a páratlan oldalon víznyelőaknák építése kezdődik. Jelzőlámpa- és hírközlési alépítmények kivitelezése zajlik a páratlan oldaltól a félpályáig, ezen kívül közvilágítási oszlopok alaptestjeinek készítése és járdaépítés történik.
A Széchenyi utca és az Arany János utca közötti építési területen csatornaépítés, csobogók építése, a közvilágítási oszlopok alaptestjeinek kivitelezése, valamint elektromos kábelek fektetése, hírközlési alépítmények építése zajlik.
Az Arany János utcán elektromos kábeleket telepítenek.
A Simonffy utca és a Széchenyi utca közötti építési területen folytatódik a csapadékcsatorna és az ivóvízvezeték építése, a hírközlési kábelek elhelyezése, s kavicságyazat készül.
A Hatvan utcán az útszegély-építés és a járdaépítés folytatódik az utca páros oldalán.
A Hatvan utca és a Bajcsy-Zsilinszky utca közötti építési területen betonalap-építés zajlik, valamint gépházakna födémének zsaluzása.
A Bajcsy-Zsilinszky utcának a nyugati kiskörút és a Pásti utca közötti szakaszát teljesen lezárják, itt úttestbontás, aszfaltmarás, szegély-, járda-, útalap-bontás, szegélyépítés kezdődik. (Ezen kívül – más beruházás keretében – a Piac utcai torkolatban díszburkolat kialakítása történik.)
A Bajcsy-Zsilinszky és a Simonffy utca közötti építési területen hírközlési kábelek telepítése, kavicságyazat készítése, betonalap készítése zajlik.
A Simonffy utcán a Bajcsy-Zsilinszky utca lezárása miatt kétirányú forgalmi rendet vezetnek be, így a járműforgalom fenntarthatósága érdekében itt kivitelezési munkák nem lesznek.
Íme öt aggasztó jel, amiből arra lehet következtetni, hogy veszélyben az ember munkahelye. Nem szabad habozni, cselekedni kell!
Az elbocsátás jelei
2009-02-17 17:57
Véleményed már nem mérvadó?
Ha észreveszed, hogy lemaradsz a céges körlevelekről, nem kapod meg azokat az információkat, útmutatókat, amikett a többiek, vagy az értekezleten nem számít a véleményed, nem hallgatnak meg, esetleg nem kérik ki véleményedet olyan ügyekben, amelyek korábban a te hatáskörödbe tartoztak, szólaljon meg fejedben a vészcsengő. Kérdezd meg főnöködtől, miért száműztek: elégedetlenek a munkáddal vagy egyszerűen megfeledkeztek rólad?
Főnököd nem vesz rólad tudomást?
Úgy érzed, főnököd, aki addig megbecsült, adott a véleményedre, hirtelen eltávolodik, és csak kritikával illet? Állandóan rajtad tartja a szemét, de csak hibát keres a munkádban és soha nem dicsér meg, ha sikeresen végrehajtasz egy feladatot? Nem bízik meg benned, és nem oszt meg veled olyan információkat, amike korábban igen? Ha nem érted, mi áll a viselkedése hátterében, egy alkalmas pillanatban kérdezd meg tőle. Korábban jó kapcsolatban voltatok? Akkor jó esélyed van rá, hogy elmondja, mi a helyzet. Ha ódzkodik attól, hogy őszintén válaszoljon, ködösít vagy csak hebeg-habog, jobb, ha felkészülsz a legrosszabbra. Ám addig fokozott erőfeszítéssel vesd bele magad a munkába, hátha csak múló hangulatváltozás, esetleg a cég sorsa fölött érzett aggodalom áll főnököd viselkedésének hátterében.
Negatív visszacsatolásokat kapsz?
Felettesedtől, kollégáidtól, sőt, még barátaidtól is folyamatosan negatív visszacsatolásokat kapsz? Ha főnöködtől szóbeli vagy írásbeli figyelmeztetést kaptál arról, hogy munkád nem megfelelő, vagy nem tudsz együtt dolgozni a kollégákkal, rögtön kapcsolj! Előfordulhat, hogy mondvacsinált indokkal akarnak nyomást gyakorolni rád, így serkenteni munkakedvedet, vagy növelni hatékonyságodat, de az is előfordulhat, hogy egyszerűen csak éreztetni akarják veled, hogy sorsod a vállalatnál csak egy hajszálon függ. Ilyen helyzetben ne görcsölj be, igyekezz még jobban, hogy felettesed semmi kivetnivalót ne találjon munkádban.
Pletyka a folyosón
Néhány elcsípett szóból arra következtetsz, hogy a kollégák rólad pusmognak a folyosón? Elkapsz néhány szánakozó pillantást, amikor belépsz az irodába, miközben nyílt titok, hogy a cég leépítésre készül? Esetleg egy vállalati jóakaród arról értesít, hogy hamarosan kirúgnak? Mielőtt kétségbeesel, járj utána, van-e alapja a pletykának. Az a legegyszerűbb, ha megkérdezed a főnököt, igaz-e a hír, ám adott helyzetben lehet, hogy a nyílt, őszinte beszéd nem a legjobb megoldás. Először azokat faggasd ki, aki hozzád közel állnak: megbízol bennük, adsz a véleményükre, mert tudod, hogy soha nem terjesztenének rémhíreket, emellett közel állnak a cégvezetőhöz, vagyis hiteles információik vannak.
Nem ismersz ilyen kollégát? Még mindig megkérdezheted a pletykás munkatársat, honnan értesült arról, hogy az elbocsátásodat tervezik. Ha kiderül, honnan, kitől kapta az információt, utána tudsz járni, igaz-e, és lépéselőnyben leszel, új állás után nézhetsz, mielőtt bejelentik, hogy kirúgnak.
Látványos létszámcsökkenés
Ha azt tapasztalod, hogy környezetedből egyre többen eltünedeznek, közvetlen felettesed, vagy pártfogód már nem jár be a céghez, mert elbocsátották, jobb, ha felkészülsz a bejelentésre, neked is menned kell. Hogy ne érjen felkészületlenül a cég döntése – nem biztos, hogy sor kerül rá, de jobb félni, mint megijedni –, már akkor láss neki az álláskeresésnek, amikor még nincs a kezedben a felmondóleveled.
"A nők elleni erőszak bármely olyan, a nőket nemük miatt érő erőszakos tett, mely testi, szexuális vagy lelki sérülést okoz vagy okozhat nőknek, beleértve az effajta tettekkel való fenyegetést, valamint a kényszerítést és a szabadságtól való önkényes megfosztást, történjen az a közéletben vagy a magánszférában.
Beleértendő, de nem korlátozandó a testi, szexuális és lelki erőszakra, melyet az áldozat a családon belül szenved el, ide értve a bántalmazást, a lánygyermekkel való szexuális visszaélést, [...] a házasságon belüli nemi erőszakot [...]" Tovább…
(Deklaráció a Nők Elleni Erőszak Megszüntetéséről, 1993)
Hopp Juliska, hopp Mariska,
Sej gyere vélem egy pár táncba,
Sej gyere vélem egy pár táncba.
Így kell járni, úgy kell járni,
Sári, Kati tudja, hogy kell járni,
Sári, Kati tudja, hogy kell járni.
Fogd a kontyot, hogy ne lógjon,
Sej, hogy a hajtű ki ne hulljon,
Sej, hogy a hajtű ki ne hulljon.
Papák, mamák, üdvözlünk,
Szerető szívvel köszöntünk.
Elmondjuk mi most néktek,
Mivel töltöttük az évet.
Verset mondunk, énekelünk,
Ti meg tapsoljatok nekünk!
Egyetek,vegyetek,
Hadd nőjön a begyetek!
Szervusz, szervusz nyuszi pajtás,
én vagyok a róka.
Mit köszöngetsz, hisz mi ketten sose voltunk jóban!
Óh, pedig én úgy szeretlek, mint medve a mézet,
Ha lehetne nyuszi pajtás, rögtön megennélek.
Tudom, tudom, de úgy hiszem, felkopik az állad,
Elszaladok, utol nem érsz, fürgébb vagyok nálad.
Mese-mese mátka,
Csillagos madárka,
Ingó-bingó rózsa,
Te vagy a fogócska!
Gólya viszi a fiát,
Utoléri az anyját.
Gyere, Gyuri, a térdemre,
Lovagoljunk Debrecenbe,
Veszünk ottan vásárfiát,
Szépen szóló kis muzsikát.
Volt egyszer egy kemence,
Belebújt a kis Bence.
Kormos volt a kemence,
Fekete lett kis Bence.
Ránézett a mamája,
Nem ismert a fiára.
Becsukta a kemencét,
Jól elverte kis Bencét.
Hátamon a zsákom,
Zsákomban a mákom,
Mákomban a rákom,
Kirágta a zsákom,
Kiesett a rákom,
Kihullott a mákom.
Aki szánja károm,
Fogja meg a rákom,
Szedje fel a mákom!
Nemes Nagy Ágnes: Hány ujja van?
Öt ujja van a gesztenyefa-levélnek,
öt ujja van, mint a gyerek kezének.
öt ujja van, nem mind olyan,
a legtöbbjének hét ujja van.
Öt ujja, hét ujja,
hozzá még a hátulja!
"Soha ne vitatkozz idiótákkal! Lesüllyedsz az ő szintjükre és legyőznek a rutinjukkal."
/Woody Allen/
"Az a baj a világgal, hogy a hülyék mindenben holtbiztosak, az okosak meg tele vannak kételyekkel."
Bertrand Russel
"Ha anya vagy, sohasem maradsz igazán egyedül a gondolataidban. Egy anya mindig kétszer gondolkodik: egyszer önmagáért, másodszor a gyermekéért."
/Sophia Loren/
"Vajon volt-e Ádámnak köldöke?"
/Jacques Dutronc/
"A világon a legtöbb bajt a túlságosan tevékeny emberek okozzák. Mennyivel boldogabbak lennénk, ha a politikusok és a tudósok egy kicsit lustábbak lennének!"
/Evelyn Waugh
"Aki megöl egy embert, az gyilkos.
Aki megöl egymillió embert, az hódító.
Aki megöl mindenkit, az isten."
Mielőtt még orvoshoz rohangálnál... 2008.11.11. 16:59
Itt a megfázásos-influenzás időszak. Lépten-nyomon köhögő, tüsszögő emberekkel futunk össze. Akaratukon kívül is megfertőzhetnek minket. Mi a teendő, ha a megfázás első jeleit észleljük magunkon? Ne ijedjünk meg! Tovább >>
Fedezd fel az igazi forró csoki hangulatot! 2008.11.11. 18:05
Tudtad, hogy a forró csokoládét már az aztékok is ismerték, és az istenek italának nevezték? Ezt a finomságot a Dr. Oetker Choco-Chocónak nevezte el, és praktikus kiszerelésben eljuttatja hozzád is, hogy legyen mivel felmelegíteni barátaiddal a hideg hétköznapokat. Tovább >>
AJÁNLOM AZ OLDALT
Íme öt aggasztó jel, amiből arra lehet következtetni, hogy veszélyben az ember munkahelye. Nem szabad habozni, cselekedni kell!
Úgy érzed, főnököd, aki addig megbecsült, adott a véleményedre, hirtelen eltávolodik, és csak kritikával illet? Állandóan rajtad tartja a szemét, de csak hibát keres a munkádban és soha nem dicsér meg, ha sikeresen végrehajtasz egy feladatot? Nem bízik meg benned, és nem oszt meg veled olyan információkat, amike korábban igen? Ha nem érted, mi áll a viselkedése hátterében, egy alkalmas pillanatban kérdezd meg tőle. Korábban jó kapcsolatban voltatok? Akkor jó esélyed van rá, hogy elmondja, mi a helyzet. Ha ódzkodik attól, hogy őszintén válaszoljon, ködösít vagy csak hebeg-habog, jobb, ha felkészülsz a legrosszabbra. Ám addig fokozott erőfeszítéssel vesd bele magad a munkába, hátha csak múló hangulatváltozás, esetleg a cég sorsa fölött érzett aggodalom áll főnököd viselkedésének hátterében. 
Néhány elcsípett szóból arra következtetsz, hogy a kollégák rólad pusmognak a folyosón? Elkapsz néhány szánakozó pillantást, amikor belépsz az irodába, miközben nyílt titok, hogy a cég leépítésre készül? Esetleg egy vállalati jóakaród arról értesít, hogy hamarosan kirúgnak? Mielőtt kétségbeesel, járj utána, van-e alapja a pletykának. Az a legegyszerűbb, ha megkérdezed a főnököt, igaz-e a hír, ám adott helyzetben lehet, hogy a nyílt, őszinte beszéd nem a legjobb megoldás. Először azokat faggasd ki, aki hozzád közel állnak: megbízol bennük, adsz a véleményükre, mert tudod, hogy soha nem terjesztenének rémhíreket, emellett közel állnak a cégvezetőhöz, vagyis hiteles információik vannak. 
Súgó
.jpg)
Ajánlott kor (hó): 
Itt a megfázásos-influenzás időszak. Lépten-nyomon köhögő, tüsszögő emberekkel futunk össze. Akaratukon kívül is megfertőzhetnek minket. Mi a teendő, ha a megfázás első jeleit észleljük magunkon? Ne ijedjünk meg! 
Tudtad, hogy a forró csokoládét már az aztékok is ismerték, és az istenek italának nevezték? Ezt a finomságot a Dr. Oetker Choco-Chocónak nevezte el, és praktikus kiszerelésben eljuttatja hozzád is, hogy legyen mivel felmelegíteni barátaiddal a hideg hétköznapokat.